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侯宜军劳模创新工作室自主研发的《人工智能交互式语音控制采煤机遥控系统》,采用人工语音实现对采煤机各项控制功能,代替了老式手动遥控系统,具有离线识别即不依靠互联网的语音识别功能,语音识别成功率可达99%以上。济三煤矿充分发挥职工群众的首创精神,围绕职工“五小”活动和群众性创新创效,构建实施合理化建议征集长效机制,形成每季一征集、一评选、一验收、一表彰、一推广的“闭环流程”。近两年,征集合理化建议300余条,评选金点子、银点子68条,累计创效1800余万元;职工参与获得国家技术创新成果11项、国家专利14项,直接创效8000万元以上。济三煤矿积极搭建平台,发挥创新引领作用,推进成果转化,每年至少召开一次劳模(技能大师)创新工作室推进会暨成果推介会,采取课题发布的形式,现场推广各类创新成果,提升成果转化利用率。一批现场生产难题得到有效解决,职工作业劳动强度进一步降低,促进了保安稳产、减人提效。搭建政策激励平台,支持全员创新创效。该矿将创新人员纳入人才后备库培养管理,与个人技术职称晋级、聘用和绩效考核挂钩。加大创新成果奖励力度,对职工创新成果、“金点子”“银点子”、优秀合理化建议分别奖励500-8000元;对各类竞赛中涌现出的优秀选手、岗位能手分别奖励500-10000元;特别优秀的创新人员授予“济三工匠”称号。近两年,命名表彰优秀技能选手、岗位实操能手220名,选树表彰“济三工匠”20名,使创新人员得到了看得见、摸得着的“实惠”。
◆ 125个!祝贺他们光荣上榜
◆ 金正环保入选2022年山东省“独角兽”企业

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