各直属党委、总支、支部：
神东在二十多年的发展历程中培育和积淀了丰厚的文化资源，企业文化理念正逐步与公司发展战略、安全生产和员工生活实际相融合，形成了以“创新”为核心，以“安全、高效”为主要特征的企业文化体系，为了进一步加强企业文化建设，全面树立和展示神东企业文化品牌形象，充分调动员工参与企业文化建设的积极性，从深层次上总结提炼符合神东发展特点并被员工广泛认同的神东文化，特向全体员工征集文化核心主题（神东企业文化名字）和品牌品牌口号。
一、征集时间：9月17日——10月31日
二、征集内容：根据公司实际，在深刻剖析公司经营价值理念、管理价值理念和体制性价值理念的基础上，通过对核心价值观、愿景、使命的解读，总结、提炼出符合神东特点的企业文化名字和品牌品牌口号。
1、文化核心主题：企业文化理念体系包含诸多内容，为了使文化理念易记易传，我们需要在综合考虑企业使命、愿景、价值观和企业精神的同时，为文化体系确定一个主题，或者说给神东文化起个名字。例如：
大唐集团的“同心文化”。
中粮集团的“忠良文化”。
长安汽车的“领先文化”。
2、品牌品牌口号：是既富于哲理，又简洁明快的一句话。这句话让我们铭记在心，时刻用于激励自己，也便于对外宣传。例如：
海尔的“真诚服务到永远”。
惠普的“惠普产品方便个人互联”。
李宁的“一切皆有可能”。
三、征集要求
1、内容定位：要准确把握公司的定位、性质，反映公司的发展特点，确切体现公司的风格，有深刻的意义，内容要求积极向上。
2、文字要求：要有高度的概括性，文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，琅琅上口，易于传播。品牌品牌口号字数在15字以内为宜。
3、组织和参与活动的要求：各单位要做好征集活动的组织和宣传动员工作，通过征集活动让广大员工积极参与企业文化建设，以实际行动打造公司的文化品牌。
4、要保证原创性，严禁抄袭。
四、投稿方式：来稿请注明投稿人身份（包括姓名、单位、联系方式）。发送至OA（党委工作部霍永霞），联系电话8279503。
五、奖项设置
这次征集设组织奖和个人奖。
组织奖：主要考察公司各单位的组织力度。凡被公司评为最佳组织奖的单位，将评选结果纳入到年度政工工作考核中。
个人奖：征集内容入围，每人每条给予价值1000元的奖励。
六、评选
组织奖的评选：依据各单位员工的参与度，同时参考单位员工总数以及整体的投稿质量、响应速度等因素。
个人奖的评选：以个人提交的征集内容（品牌品牌口号、文化核心主题）为整体，由评委会根据征集要求和实用价值确定。
七、工作要求
本次征集启事是企业文化建设工作中的一项重要活动，请各单位高度重视，精心组织，发动所在单位干部员工积极参加。通过征集活动，激发全体员工参与文化建设的能动性，引导大家对企业文化相关问题的思考，深入挖掘员工智慧，增强文化理念与实际工作的贴近度和生命力，从而推动企业文化建设扎实开展。

附：征集表

 
 
 
企业文化部
二