聚焦党的领导，强化理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

切实发挥国有企业党委“把方向、管大局、促落实”作用，年初通过召开党委会，制定党委主要工作计划，细化党建工作措施，将党建工作与经营工作同步部署。修订国控湖南党委工作规则、前置研究讨论重大经营管理事项清单等制度文件3项，废止8项。开展党建与经营工作专项调研6次，与20家子公司及本部5家党支部签订《年度党风廉政建设责任书》25份，全年召开民主生活会2次；召开党委会25次，审议重要决策事项168项，有效发挥党委把关定向作用。

牢牢把握党对意识形态及宣传工作的领导权，切实加强对公司网站、微信公众号、微信群的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导，全年自有媒体发布宣传稿133篇，其中被上级单位及地方媒体转载34篇。

坚持党管干部原则，修订干部管理办法，完善双向交流机制，强化人才队伍建设。2021年全级次公司干部晋升13人、新聘3人、平调10人、免职1人，开展中层干部培训450人次，干部领导力、党性培训41次。

坚持不懈抓好理论武装，严格落实中心组学习计划、“第一议题”学习制度，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”。全年召开党委理论学习中心组学习5次、“第一议题”学习19次，切实将习近平总书记关于本领域本行业的重要讲话指示批示精神作为学习的主要内容。

聚焦党史学习，强化学用结合，扎实推动国控湖南党史学习教育走深走实、见行见效。

多措并举，切实将学党史、学思想、学讲话相结合，推动党史学习教育教育见行见效。期间，公司党委举办党史学习教育专题培训班1期，举办庆祝建党百年文艺汇演活动1次，开展党史网上答题竞赛1次，发放党史学习教育指定教材792册，全级次党组织开展专题学习113次，赴红色教育基地参观学习25次，各级党务干部讲授专题党课92次，党员职工提交学习心得587篇，切实把学习教育融入日常、成为常态。

党史学习教育开展以来，国控湖南党委把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，通过征集“我为群众办实事”实践活动问题清单、召开员工代表座谈会等工作深入了解职工群众需求，分别形成并完成11项问题清单和31项《国控湖南员工座谈会意见建议清单》，同时督导各基层党支部征集、解决问题40项。

聚焦党建强基，强化工作基础，不断促进基层党建工作水平迈向新台阶、实现新跨越。

聚焦党支部标准化规范化建设，努力构建“一支部一特色”，各党支部以“主题党日”为载体开展组织生活，其中国控常德党支部的党员联系群众“先锋小组”工作取得了一定的成效。本年，国控常德党支部获评集团及总部、属地党委的“先进基层党组织”，第四党支部、国控株洲党支部也先后获得属地党委评优荣誉。

严格落实“四同步四对接”要求，1家合资新设子公司在成立时同步成立党组织，同时扎实推进支部换届，完成6家子公司党支部的换届工作。积极推进基层支部“两个作用”发挥，去年4月在本部及各子公司率先开展“亮身份、作表率”活动，并深化党员联系群众机制，稳步推进“我为群众办实事”实践活动。在湖南发生的新一轮新冠肺炎疫情防控阻击战中第一时间快速响应，统筹部署疫情防控工作，指导湘西、常德、株洲、湘潭相关地区子公司党支部发挥“先锋突击队”职能，做好湖南省应急储备物资保障，国控湖南党委获评国药集团党委“抗击新冠肺炎疫情先进基层党组织”。

持续深化政治巡察，推动内部巡察工作，突出政治巡察定位，制定《2021年国控湖南党委巡察工作实施方案》，全年常规巡察单位2家、巡察“回头看”单位2家、开展党员联系群众工作专项巡察1家，听取汇报5次、个别访谈52人、查阅资料84册、开展问卷调查82次，发现问题14项，被巡察单位已完成整改13项，持续推进1项。