组织干警填报自查事项报告表并作出承诺的同时，通过组织核查、会同工商、税务及市场监管等部门开展行业协查、受理信访举报投诉、公开接受社会监督等形式，全面排查违规经营行为。经自查、初查，发现违规从事经营活动存疑的人员5人、问题5个。5人涉及问题上报至区教育整顿办并跟踪形成闭环处理，其中对1人给予了谈话提醒的处理。

为避免该类问题的再度发生，一是把整治和建档有机结合起来。坚持查防并重、治建同步，已建立起干警及家属从事经营活动基本情况资料库。二是进一步强化家风建设。通过印发《家风建设倡议书》，每季度召开家风恳谈会，开展政策规定宣讲等方式，引导干警廉洁齐家，在管好自己的同时教育管理好自己的亲属。三是多方联动建立监督机制。与纪检监察机关、组织、税务、市场监管、金融管理等部门建立起协调联动机制，加强大数据比对，动态掌握信息。

设置举报电话、邮政信箱，加强与公安机关、检察机关、司法行政机关相互配合，多方获取违规违法适用缓刑、暂予监外执行、免于刑事处罚案件线索，对可能存在的问题深挖彻查。经核查，确定违规暂予监外执行案件的人员3人、问题5个。院党组已对涉及到的3人给予批评教育、责令作出书面检查的处理。

为避免该类情况的再度发生，进一步建章立制，进一步细化刑事审判工作规程、统一决定程序，建立健全刑事审判专业法官会议议事规则等。

排查梳理群众信访投诉，强化立案受理工作监督。及时公开审理期限、评估、鉴定、送达、结案等信息。对长期未结、久押不决的案件进行督办、催办。经核查，确定存在审限扣除不规范、案款发放不及时等压案不查方面问题人员2人、问题14个。院党组已对涉及到的2人给予批评教育、责令作出书面检查的处理。

盘龙法院将进一步规范管理，一是严格落实案件审理期限有关制度规定，加强常态化、动态化监督管理。二是严格审限延长审批手续，确因客观原因无法在审限内结案，集体讨论后报延。完善“一案一账号”工作机制和信息化系统，加强案款冻结、扣押、发放各环节管理，确保执行案款收支便利、全程留痕、发放及时;强化终本案件规范办理，严查虚假终本报结问题。

通过个人申报、受理信访举报投诉、谈心谈话、调查走访等形式，重点对财务人员、参与信息化和基建项目工作人员逐人筛查。通过召开警示教育大会，讲授党风廉政党课，通报典型案例，全院干警进行深入的交流和讨论，并认真撰写心得体会文章。经自查、核查，确定信息化和基建项目中牟取不正当利益人员1人、问题1个，已作出批评教育、责令做出书面检查的处理。

为防止类似情况再次发生，一是以案为戒，召开警示教育大会。二是以案为鉴，开展警示教育“大学习大交流大讨论”活动。促使干警深刻汲取反面典型教训，把纪律要求铭刻在心，筑牢拒腐防变的思想防线。三是制定了多项内控制度，进一步扎紧制度笼子，用规章制度规范言行、堵塞漏洞、巩固成果。四是充分发挥法院监察部门的监督执纪问责职能，加强全过程监督，紧盯廉政风险点，强化日常监督、现场监督。

全面排查2018年以来违法超审限、久押不决及经评查不合格的案件。经自查、初查，查出司法行为不规范问题10人56条，经核查1人1条不属于顽瘴痼疾。院党组已对涉及到的8人给予批评教育、责令作出书面检查、谈话提醒的处理，1人尚在进一步的调查处理中。

针对查摆出来的问题，一是制定审判团队责任清单，充分发挥专业法官会议咨询作用、审判委员会决定作用，实现“权力清单化、行政组织化、管理平台化”。二是对工作要求进行再学习、再部署，进一步规范审判执行行为，不折不扣按制度规范要求执法办案。

以开展“落实提升年”活动为契机，完善案件管理制度，组织规范业务培训，强化绩效考核。经自查、初查，发现司法作风不正方面11人22条，经核查5人8条不属于顽瘴痼疾。院党组已对涉及到的4人给予批评教育、谈话提醒的处理，2人已做诫勉谈话的阶段性处理。

针对查摆出来的问题，一是采取个人主动报告，受理信访举报等形式，全面排查开庭不守时、着装不规范、超期羁押、超范围查封、扣押、冻结、吃拿卡要等司法作风不实、特权思想严重问题。组织开展审务督察，通过明查暗访，严肃通报对待群众冷硬横推、敷衍推诿问题，及时处理，强化督察结果运用。二是落实司法责任制。进一步完善审判权力和责任清单，研究细化法院工作人员的岗位责任清单、案例指导等机制，有效防范滥用自由裁量权。

制定《昆明市盘龙区人民法院关于规范院庭长审判监督管理职责的规定(试行)》《昆明市盘龙区人民法院案件审限管理规定(试行)》《昆明市盘龙区人民法院关于明确审判团队职责的规定(试行)》《昆明市盘龙区人民法院民事送达工作流程规定(试行)》等，着力实现审判执行质量、效率和效果全面提升。经自查、核查，存在审判质效不高1人1条，院党组已对涉及到的1人研究给予谈话提醒的处理。

针对查摆出来的问题，一是健全改判、发回重审案件分析、总结及通报制度。二是建立完善与上级法院沟通请示机制、类案强制检索机制，进一步统一法律适用，避免同案不同判的情况发生。三是进一步强化责任意识，注重程序流程。四是进一步规范执行接待制度，上线“执行微公号”“阳光执行小程序”，畅通沟通渠道，助力执行公开和质效提升，回应民之所需。

把推进建章立制作为检验和深化教育整顿工作成果的重要抓手，把建章立制工作与教育整顿各阶段工作同步谋划，一体推进，坚持“当下治”与“长久立”有机结合，围绕“三重一大”事项决策、财务管理、风险评估、公务用车管理、采购管理、建设项目管理、审执工作、队伍建设等方面，积极推进建章立制。截至目前，通过党组会、审委会研究讨论，制定37项、修订3项规章制度，现尚有2项制度待征求意见、修改完善并讨论通过后下发执行。

结合实际扎实开展“我为群众办实事”实践活动，把察民情、解民忧、送温暖、送服务贯穿教育整顿工作始终，紧紧围绕群众“急难愁盼”问题，高位统筹、细化责任清单、层层压实责任，根据向社会各界征集到的意见建议，及时确定4大方面31项任务清单并逐项落实，目前落实到位30项。