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“我很满意自己提的关于加强与高耗能企业合作共推县域综合智慧能源开发的建议被集团公司采纳并被广泛推广,当然我也很意外,竟然还有这么大一笔奖金。”近日,上海能科咨询分公司的小赵很是开心,集团公司专项合理化建议的5000元奖金已到账,为烈烈夏日下奔波在市场开发一线的他增添了一丝喜悦。
合理化建议如何提?
什么样的建议更容易被采纳呢?
可以获得多少奖励?
点击下方,满满干货,一定要仔细看哦~~
答:合理化建议是职工群众为改进企业生产经营工作,围绕企业安全生产、经营管理、降本增效、新兴业务或职工福利等方面提出的建设性意见,包括改进企业管理,加强创新创造,改善员工福利等方面。集团公司和公司长期以来鼓励职工群众提合理化建议,并对被采纳的优秀合理化建议提出人给予一定的物质和精神奖励。
答:合理化建议秉持的原则是:“小建议大奖励,大建议不鼓励”,提倡广大职工提交有价值、可操作、能落地、见实效的合理化建议,不提倡“高大上”、不切实际、泛泛而谈的建议,特别提倡有利于企业降本增效、有利于改善经营管理、有利于推进新业务发展的建议。
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