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身边的“蔚蓝”

外理公司  郑婕

如果每个人身边都有一个“蔚蓝”，那我第一个想到的名字便是田研。2008年2月，24岁的田研以“现场理货员”的身份开启了在大榭分公司的历练之路。偌大的港区，巍峨的桥吊，集卡驶过特有的低鸣和一排排陈列整齐的集装箱，置身其中足以令人清晰地意识到自己的渺小。然而这里却成了田研工作和热爱的“梦工厂”。

为你，千千万万遍

因为敢于担当，因为认真投入，田研很快当上了班长，然而他总在为别人眼中的“小事”较劲，比如他就细致地发现船舶理箱进口数据准备时间过长，从而影响后续的节奏。2019年3月，田研主动请缨、带领班员成立QC攻关小组。每一次排查和统计就是一次原因筛查，就和破案一样，找出“真凶”着实不易。功夫不负有心人，田研发现一个关键原因是操作人员计算机技能水平不足。症结是找到了，下一步就整改：他用了一个“笨办法”，对班员作一对一指导，这个过程重复性高且费时费力。特别是许多班员起初操作计算机时总显得缓慢而又生疏，信心不足已完全显在他们脸上。田研总习惯走近他们，轻声安慰道，“没事，慢慢来！”然后，一遍遍地解说，一次次地示范，直到班员们的脸上终于露出豁然开朗的神情。田研总说，“身为班长，我不愿意放弃任何一位班员，我不会只教一个人，我要给所有班员同一起跑线，给他们朝前迈进的机会，因为我自己就是从一名理货员过来的，我渴望成长，相信他们也一样。”苟日新、日日新、又日新，成功属于坚持不懈的人。在田研和班组成员的共同努力下，船舶理箱进口数据的准备时间缩至将近原来的一半，实现了通过技术创新来提高工作效率的愿景，而这项QC成果也荣获了亚洲质量改进优秀案例三等奖。

坚守，只为明天的太阳

2020年2月7日上午，停靠在大榭招商国际码头的韩国“高丽卡拉”（SUNNY CALLA）轮更是坚定了田研继续进行技术革新的决心。这辆装有11个集装箱、约合125万只口罩的外轮，将用于支援疫情防控和部分企业单位的复工复产。在田研等口岸工作人员的一致努力下，该轮实现了从货物检验、卸船到运输车辆驶离码头的零延误，为当时武汉的疫情争取了宝贵的时间。当看到抗疫物资能够在短时间内顺利通关的那一刻，就像完成了一次抗疫战线上的交接棒，田研激动了，意识到之前缩短船舶理箱进口数据准备时间的QC攻关成果并没有白费，那一刻他真正认识到了创新的意义，正如他自己所说的，“创新的意义并不是在当下，而是在未来。”创新是一种趋势，当下的田研只是站在班长的角度上思考如何提升班组的作业效率，而这个举动却在疫情中助力智能化工作所带来的安全与便利。这样的举动不是偶尔的，田研最初借助石墨文档软件优化班组工作效率，而该软件为公司研发的船岸交互平台（TVIP）的产生奠定了坚实的基础。TVIP就是将签证电子化，在突如其来的疫情中切实减少人员接触传播的风险。这一切都是创新所带来的蝴蝶效应，是田研“工欲善其事，必先利其器”理念的实践，亦是高效能人士“积极主动”思维的体现。

从浅蓝到深蓝，从河口到海洋。田研是几代海港“蔚蓝”们的缩影，在每一个平凡得不能再平凡的日子里，是他们用青春与热望续写着海港的未来。“蔚蓝”即“未来”！

（一）IP故事 

给“蔚蓝”一个具化的代表，给“蔚蓝”以丰富的经历。

以浙港多年来发展历程中形成的企业文化理念为核心，记录浙港职工在艰苦创业、改革发展及建功新时代中肩负使命、为“打造以港口为核心的全球领先的综合物流服务商”愿景而立足岗位贡献力量的故事。