玉溪市“选人用人大家谈”网络征文揭晓

　　优秀征文奖（10篇）
　　
　　1、《注重民族地区干部选拔任用，构建以人为本的干部工作新机制》
　　　　作者：王丽萍（峨山县旅游局）
　　2、《以选人用人的过硬监督机制树立党用干部的良好形象》
　　　　作者：方勇云（红塔区委组织部）
　　3、《浅议加强和改进干部选拔任用监督工作》
　　　　作者：祁玉琳（澄江县委党校）
　　4、《浅谈如何进一步提高选人用人公信度》
　　　　作者：李忠良（江川县安化乡党委）
　　5、《深入整治选人用人上不正之风》
　　　　作者：牛旺林（通海县公安局）
　　6、《民族贫困山区乡镇选人用人注重适用实在》
　　　　作者：马尊龙（易门县铜厂乡党委）
　　7、《谈谈干部工作中的几个“不一定”》
　　　　作者：王福其（玉溪市委组织部）
　　8、《“三到位”力保四项监督制度落地生根》
　　　　作者：张正全（玉溪市委党校）
　　9、《关于提高选人用人公信度的意见及建议》
　　　　作者：何亚东（玉溪市环保局）
　　10、《伯乐眼光与千里马》
　　　　作者：赵应昆（玉溪市公安局）

　　良好征文奖（20篇）
　　
　　1、《提高选人用人公信度应着力注重解决好四个问题》　　
　　　　作者：郭华（江川县纪委）
　　2、《坚持正确导向是基础，监督约束追责是关键》　　
　　　　作者：师文（江川县公安局）
　　3、《对选人用人公信度的思考》　　
　　　　作者：贺庆华（红塔区玉兴路街道办事处新兴社区居委会）
　　4、《坚持“全心全意为人民服务”的选人用人观》　　
　　　　作者：胡宝玉（玉溪市红塔区商务局）
　　5、《加大竞争性选拔力度，有效解决干部提拔机会不均问题》
　　　　作者：钱忠俊（通海县委组织部）
　　6、《追求公正，创新制度，选好人用好人》
　　　　作者：牟云（通海县人事劳动局）
　　7、《选人用人工作点滴体会》
　　　　作者：王军（中共峨山县委）
　　8、《认真贯彻监督制度，提高选人用人公信度》
　　　　作者：吴劲松（峨山县委组织部）
　　9、《对当前选用干部的几点看法》
　　　　作者：吴利明（澄江县环保局）
　　10、《谈选人用人公信度》
　　　　作者：李江荣（澄江县海口镇党委）
　　11、《让马儿跑起来》
　　　　作者：普在平（易门县铜厂乡综治办）
　　12、《得贤者昌，失贤者亡》
　　　　作者：许光辉（华宁县人民政府办公室）
　　13、《浅谈如何提高选人用人公信度》
　　　　作者：魏旭萍（玉溪市委党校）
　　14、《从“怎样才能让猫吃辣椒”想到的》
　　　　作者：刘利平（玉溪市纪委）
　　15、《坚持正确用人导向，努力提高选人用人水平》
　　　　作者：张一（玉溪市人事局）
　　16、《标准是否标准》
　　　　作者：李向波（玉溪市社会保险局）
　　17、《年轻化不能是选人用人重要标准》
　　　　作者：朱翠英（玉溪市桂山路31号）
　　18、《把人才“放对位置”》
　　　　作者：殷铖君（保山市委组织部）
　　19、《坚持阳光用人制度，“显规则”才能硬起来》
　　　　作者：黄阔登（湖北省武汉市解放军某部）
　　20、《育才必须容才》
　　　　作者：张志善（山西省绛县文化研究会）
http://www.ynf.gov.cn/yx_model/newsview.aspx?id=1467688